Start
Raport posumowujący projekt Elastyczni Pracownicy
Redaktor: Administrator   
10.12.2011.

Elastyczni pracownicy, społecznie odpowiedzialni pracodawcy!” to projekt zainicjowany przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Górnictwa Naftowego i Gazownictwa współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Celem projektu było upowszechnienie wśród małopolskich pracowników idei Flexicurity oraz Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw.

W okresie od kwietnia do września 2011 roku 140 osób z regionu małopolski miało możliwość uczestniczenia w seminariach dotyczących rozwoju pracowników i przedsiębiorstw poprzez wzmacnianie partnerstwa lokalnego. Uczestnikami seminariów i szkoleń byli w szczególności pracownicy i pracodawcy Grupy Kapitałowej Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa.

Podstawowym celem projektu było wskazanie możliwości adaptacyjnych pracowników na dynamicznym rynku pracy, oraz wskazanie przedsiębiorstwom drogi do zwrócenia się ku problemom pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, przede wszystkim z uwzględnieniem pozycji kobiet, które pozostają na rynku pracy w szczególnie niekorzystnej sytuacji. W związku z tym aspektem, ustalony został parytet kobiet uczestniczących w szkoleniach.

Zmieniony ( 10.12.2011. )
Czytaj całość
 
Życzenia - Barbórka 2011
Redaktor: Administrator   
01.12.2011.

Image
OZZ GNiG
Koleżanki i Koledzy Przewodniczący
Oddziałów i Sekcji
Ogólnopolskiego Związku Zawodowego
Górnictwa Naftowego i Gazownictwa
Członkowie Związku

Pracownicy Grupy Kapitałowej
Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa SA

W imieniu Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa składam najserdeczniejsze życzenia sukcesów oraz wszelkiej pomyślności wszystkim Pracownikom Grupy Kapitałowej Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa z okazji naszego branżowego święta Barbórki.

Akademie i uroczystości, które towarzyszą Barbórce niech będą manifestacją wspólnoty jaka łączy Załogi naszej Firmy i niech przypominają wszystkim, że pomimo trudności i przeszkód, wbrew kryzysom i dyrektywom, Załogi Grupy Kapitałowej PGNiG SA mają wspólną historię i tożsamość, co daje nam siłę do przetrwania najtrudniejszych nawet chwil. W imieniu naszego Związku życzę wszystkim Pracodawcom, aby poczucie jedności z Załogami i odpowiedzialności za los Pracowników było najważniejszym kryterium w podejmowanych działaniach. Życzę, aby obchody święta utrwaliły świadomość wszystkich, że Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo to ludzie, którzy od wielu pokoleń oddają swoją myśl i pracę, i dzięki którym nasza Firma jest jednym z najpotężniejszych przedsiębiorstw w Polsce. Z okazji naszego święta życzę nam wszystkim, aby bogactwu i powodzeniu Firmy towarzyszył dobrobyt Pracowników.

W imieniu naszego Związku życzę wszystkim udanych, wspaniałych Akademii, wesołych i jednoczących załogi Karczm i Combrów. Życzę nam wszystkim, aby poniosły nastrój Barbórki i atmosfera wspólnoty i przyjaźni towarzyszyły naszej branży cały rok, we wszelkich działaniach i wbrew wszelkim trudnościom.

W imieniu Ogólnopolskiego Związku Zawodowego
Górnictwa Naftowego i Gazownictwa
Przewodniczący Związku
Dariusz Matuszewski

Wałbrzych, grudzień 2011 rok

 

Zmieniony ( 01.12.2011. )
 
Kondolencje
Redaktor: Administrator   
10.11.2011.

Najszczersze kondolencje, wyrazy głębokiego współczucia i wsparcia w trudnych chwilach
naszemu Koledze Mariuszowi Łuczakowi z powodu śmierci Mamy

składają Koleżanki i Koledzy
z Ogólnopolskiego Związku Zawodowego
Górnictwa Naftowego i Gazownictwa

Zmieniony ( 10.11.2011. )
 
Zakończenie Projektu Flexicurity
Redaktor: Administrator   
09.11.2011.

Elastyczni pracodawcy społecznie odpowiedzialni pracownicy

Kolejna konferencja organizowana w Zakopanem w dniach 26-27 września 2011 roku, w wygodnym Hotelu Geovita przybliżyła zagadnienia związane z Koncepcją CSR w kontekście dialogu społecznego i zmian gospodarczych i idei Flexicurity – wyboru właściwej formy zatrudnienia i zabezpieczenia społecznego.

Zakończyła ona projekt, podczas którego przeszkolono 120 osób. I chociaż flexicurity nie służy pracownikom w naszej rzeczywistości – co podkreślił Dariusz Matuszewski – przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników GNiG, dobrze, iż pracownicy i pracodawcy zdobywają na ten temat wiedzę. A problematykę przybliżyły wykłady dr Grażyny Spytek-Bandurskiej eksperta Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, pracownika naukowego Uniwersytetu Warszawskiego, członkini zespołu problemowego ds. prawa pracy i układów zbiorowych pracy Trójstronnej Komisji do spraw Społeczno-Gospodarczych, dr Marka Benio wykładowcy Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie – Katedry Gospodarki i Administracji Publicznej. Jego rozważania na temat bezpieczeństwa społecznego nie napawały optymizmem. Bardzo wyraziste slajdy przypominały o starzeniu się społeczeństwa i braku zabezpieczenia starszego pokolenia.

Dyskusję wywołał wykład dr Bolesława Roka o CSR czyli społecznej odpowiedzialności biznesu wprowadzanym w PGNiG. Społeczna odpowiedzialność biznesu – czy CSR (Corporate Social Responsibility) – jest z definicji – niewymuszonym prawnie, dobrowolnym działaniem firmy. Istotą społecznej odpowiedzialności biznesu jest wykraczanie poza prawne nakazy, robienie więcej niż to konieczne. Można powiedzieć, że społeczna odpowiedzialność czy zrównoważony rozwój to filozofia działania firmy, wpisane w jej strategię biznesową aktywności, które przyczyniając się do wzrostu przedsiębiorstwa, służą także jego dalszemu czy bliższemu otoczeniu czy ogólniej mówiąc jej interesariuszom. Tak też, jako długofalowe, strategiczne podejście pojmuje je PGNiG i szerzej spółki należące do Grupy Kapitałowej PGNiG. Działania te realizowane są w czterech podstawowych obszarach: Rynek, Miejsce Pracy, Społeczności Lokalne i Środowisko Naturalne.

Pracownicy wypowiedzi te kwitowali stwierdzeniami, że gdy w firmie jest źle, to etykę chowa się do szafy, a pracownik zawsze ucierpi. Zadawali tez pytania czy zdarzyło się kiedyś, że szef firmy zrezygnował z uposażenia? A od pracowników często tego się wymaga. Bronił firmy wiceprezes Mirosław Szkałuba, który przypomniał, że nie zawsze pracodawca ma wpływ na to co dotyczy pracowników. Istnieją przecież przepisy np. Urzędu Regulacji Energetyki, który z góry narzuca oszczędności. Jednak w PGNiG na pewno pracownicy uważani są za największy kapitał.

W 2008 roku, wraz z ogłoszeniem nowej strategii biznesowej, rozpoczęto projekt wypracowania strategii odpowiedzialności społecznej w Grupie PGNiG.

Kierując się dobrym przykładem dużych koncernów paliwowo-energetycznych i głębokim przekonaniem o wartości działań z zakresu odpowiedzialnego biznesu Grupa Kapitałowa PGNiG, jako pierwsza firma w branży gazowniczej w Polsce, postanowiła wdrożyć kompleksową strategię zrównoważonego rozwoju. W jej tworzenie zaangażowani byli pracownicy wszystkich obszarów merytorycznych centrali PGNiG SA oraz Spółek GK PGNiG. Oficjalne ogłoszenie Strategii Zrównoważonego Rozwoju oraz publikacja pierwszego raportu Społecznego GK PGNiG była w czerwcu 2009 roku. Strategia CSR w GK PGNiG, harmonijnie łącząca etyczne i ekologiczne aspekty z efektywnością, ma być sumą najlepszych praktyk w tym zakresie, w szczególności praktyk proekologicznych. Włączymy do niej aspiracje zgodne ze strategią biznesową PGNiG i zobowiązania wynikające z przynależności PGNiG do Global Compact i Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Nad szansą implementacji idei flexicurity i CSR w regionie zastanawiał się Zbigniew Karczewski przewodniczący Małopolskiej Konfederacji Związków Zawodowych. Dr Piotr Ostrowski wykładowca akademicki pracujący w zespole do spraw międzynarodowych OPZZ przedstawił strukturę i kompetencje zakładowej reprezentacji pracowniczej w Unii Europejskiej i prowadził ciekawy panel dyskusyjny. Brali w nim udział przedstawiciele pracodawców Mirosław Szkałuba – wiceprezes Zarządu ds. handlu i dr Bolesław Rok. Stronę społeczną reprezentowali Franciszek Bobrowski wiceprzewodniczący OPZZ i Dariusz Matuszewski a panel prowadził Piotr Ostrowski.

F. Bobrowski przypomniał, że Polska jest liderem, jeżeli chodzi o elastyczność w przypadku pracownika umowy na czas określony, „umowy śmieciowe” to prawie 30% zawieranych umów. To olbrzymie niebezpieczeństwo. Świadczy także o firmie, która zatrudniając w ten sposób, pokazuje, że nie jest mocna.

Dzielmy się i biedą i bogactwem to hasło panelu dyskusyjnego bardzo odpowiadało zgromadzonym uczestnikom.

Źródło: Bronisława Kufel-Włodek, Związkowy Biuletyn Informacyjny nr 8 (176) 2011

Zmieniony ( 10.11.2011. )
 
Zmarł Zdzisław Dybaś
Redaktor: Administrator   
02.11.2011.

ImageZ głębokim żalem pragniemy poinformować  państwa o nagłej śmierci Zdzisława Dybasia, dyrektora  w PGNiG S.A oddział Ratowniczej Stacji Górnictwa Otworowego w Krakowie. 

Msza św. żałobna przy Zmarłym odprawiona zostanie w czwartek, 3 listopada 2011 roku o godzinie 13.00 w kościele parafialnym pw. św. Marii Magdaleny w Witkowicach, po czym nastąpi odprowadzenie Zmarłego na miejsce wiecznego spoczynku na cmentarz parafialny w Bibicach, o czym zawiadamiają pogrążeni w głebokim smutku i żalu:

ŻONA, SYN Z RODZINA ORAZ KREWNI

Prosimy o nieskładanie kondolencji.

Zmieniony ( 02.11.2011. )
 
Wybory 2011 - Nasz Kandydat - Ryszard Natkaniec
Redaktor: Administrator   
05.10.2011.

Przedstawiamy naszego kandydata w wyborach Parlamentarnych 2011 do Sejmu RP

Lista nr 3 - Okręg 13 - Pozycja 8

Ryszard Natkaniec

Image "Patrzę na Polskę z lewej strony, tak lepiej widać ludzkie problemy."

Jestem absolwentem AGH. Kierownikiem Rejonu Dystrybucji Gazu w Zakładzie Gazowniczym w Krakowie. Jestem członkiem Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa.

Od ponad pięćdziesięciu lat jestem mieszkańcem Krakowa. Przez ponad 40 lat jestem działaczem partyjnym i związkowym.

Aktualnie jestem Członkiem Rady Krakowskiej SLD. W życiu kieruję się zasadami egalitaryzmu, i jestem zawsze pomocny i zaangażowany w sprawy tych, którzy nie potrafią sobie poradzić sami.

Zapewniam:
Jeśli zostanę parlamentarzystą zrobię wszystko aby wyborczy program SLD "Jutro bez obaw" został w pełni zrealizowany.

Ryszard Natkaniec

Zmieniony ( 05.10.2011. )
 
««  start « poprz. 1 2 3 4 5 6 7 nast.  » koniec »»

Pozycje :: 1 - 11 z 75